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品牌:德國eitech
型號:C45
尺寸:88*76*80mm
重量/容量:0.5kg
材質:合金
產地:德國







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古巴隊確定不會徵召叛逃美國大聯盟的幾名戰將參加今年3月經典賽(WBC),即使如此,也沒有敢忽視古巴隊的實力;古巴隊預賽與日本、澳洲、中國大陸等隊同組,若無意外,應可晉級八強。

不過自從國際賽事開放職業球員參與之後,古巴隊已不是過去的常勝軍,2006年經典賽古巴隊還能闖進冠軍決賽,最後是拿到亞軍,但2009年及2013年經典賽,古巴隊都是在八強止步,進不了四強。

前年11月的世界12強棒球賽,古巴隊也是在八強止步,八強賽2比7輸給了韓國隊,而且預賽也以1比4敗給了中華隊,可見紅色閃電的威力已大不如前。

這次古巴隊陣中應以今年將轉投效軟銀隊的Alfredo Despaigne最大咖,Despaigne過去三年效力羅德隊,去年球季出賽134場,打擊率2成80、24轟、9撿便宜購物2打點,2013年他曾代表古巴隊參加經典賽,打擊表現相當出色。

34歲的老將Vladimir Garcia Escalante將是古巴隊投手群最重要的人物,他過去在古巴國內聯賽投了11個球季,戰績77勝49敗、防禦率2.74,是古巴隊的王牌投手。

古巴隊陣中不會有Jose Abreu, Yoenis Cespedes、Aroldis Chapman等大聯盟球星,這對古巴隊來說,戰力削減了不少,尤其是打擊威力,如何組成強而有力的中心打擊群,能夠展現過去古巴隊強攻猛打的特色,將是古巴隊面臨最大的問題。

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桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議,工會表示,已接獲多名任職宏達電會員投訴,違法遭公司逼簽兩份同意書,兩份同意書皆未經過勞資協商程序,就逼員工簽字,假造勞資合意,希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。

對於工會抗議,宏達電表示,因應營運需求,宏達電根據勞基法規範,目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日,公司會經員工同意後才實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班,會遵照勞基法規定給予加班費。

一例一休對國內許多企業帶來影響,國內許多產業都在調整產線作業員,桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更,宏達電只是其中之一。

電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示,今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三,第一,宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件,應該要跟工會協商,而不是使用強迫方式。

第二,宏達電要求簽署的兩份同意書中,有一份是薪資調整結構,員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金,希望宏達電能夠說明,第三,宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業,接下來,工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

電子產業工會指出,宏達電公司要求員工簽署同意書,將國定假日、休假日、工作日調移,員工在職場壓力下難以拒絕,日前已遭媒體爆料,但除了這份國定假日調移同意書之外,工會也接獲多名任職宏達電會員投訴,除了全面簽署調移假日同意書之外,宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。

蔣闊宇表示,根據電子產業工會掌握,宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書,但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署,僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。

一例一休實施以後,各大電子廠都在調整廠內勞動條件,企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本,電子產業工會表示,目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴,舉凡加班費、排班、特休,各種勞動條件的變更、修惡,正在城市裡各個電子廠蔓延。

電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」活動,未來會根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,希望能多少矯正企業於新法架構下,竭盡所能降低人事成本的邏輯。

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